1M MANIFESTACIÓN BARCELONA 11:30 H. RONDA STA. PERE - PASSEIG DE GRACIA

 🕐 Tic tac... Faltan menos de 24 horas.

📢 Mañana saldremos a las calles, como cada 1 de Mayo, para reivindicar las necesidades más urgentes de la gente trabajadora de nuestro país 💪🏼

CELEBRADO EL SIMA PREVIO A LA HUELGA DEL 13M

 

VIERNES 13 MAYO - LES DAMOS UN SUSTO?

 🔴 Mientras la Patronal aumento beneficios, esto pretenden (entre otras lindezas)

📌 Subidas salariales del 0%
📌 Contratos fijos/discontinuos a tiempo parcial
📌 0€ abonan trabajo a distancia
📌 No aceptan la subrogación cuándo un servicio cambia de empresa

MOVILIZACIONES 24 H. MENSUALES. LA PRIMERA EL 13 DE MAYO DE 2022

LES DAMOS UN SUSTO❓

1M LA SOLUCIÓN

  📌El 1 de Mayo es una fecha señalada en nuestro calendario📅; es el día en el que las trabajadoras y trabajadores salimos a la calle a defender nuestros derechos, a defender nuestra clase.

🔴 Este año con el precio de la luz 💡 desbocado, una inflación 📈inasumible, una cesta de la compra 🛒 más cara que nunca y aún muchas desigualdades por las que luchar 💪🏼, salimos a la calle a exigir SOLUCIONES ‼️

Sabes cuál es la diferencia entre tener y no tener convenio❓ II

  Aún queda mucho por hacer, si. Pero no es poco lo ya conseguido gracias a la lucha de las plantillas y a la firma de los acuerdos.

‼️DEFIENDE TU CONVENIO ‼️

Sabes cuál es la diferencia entre tener y no tener convenio❓

 Sabes cuál es la diferencia entre tener y no tener convenio❓

🧐Compara y defiende tu convenio
‼️13 MAYO HUELGA 24 HORAS CONTACT CENTER‼️ LUCHA OOR TU CONVENIO‼️

28 ABRIL DÍA INTERNACIONAL DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO

  📌 El trabajo es un derecho, la salud también‼️

🔴 Nadie tendría que elegir entre salud o trabajo ‼️

27 ABRIL LEGALIZACIÓN CCOO

📌Tal día como hoy, 27 de abril, de hace 45 años se legalizaron las Comisiones Obreras

CCOO brinda por otros 45 años, siendo el puño y el escudo de las personas trabajadoras, los derechos y la igualdad.

QUEDA MUCHO POR HACER

 Queda mucho por hacer‼️

📌Seguimos con las MOVILIZACIONES

🔴13 MAYO HUELGA 24 H

26 ABRIL DÍA DE LA VISIBILIDAD LÉSBICA

 🏳️‍🌈Lesbianas, libres, visibles‼️

🟣 En el día de la visibilidad lésbica, que se celebra el 26 de abril, CCOO condena la doble discriminación y los ataques que sufren las mujeres lesbianas.
Reivindica la necesidad de referentes y reclama la tramitación y aprobación del marco legal que reconozca todos sus derechos 👩‍❤️‍👩

NO HAY ACUERDO Y CONTINÚAN LAS MOVILIZACIONES

 

CCOO INFORMA

 

Hola a todas y todos, cómo sabéis, llevamos más de 2 años con la negociación del Convenio y paralizado por el abuso de la patronal.

Desde CC.OO además de la HUELGA de 24 H k haremos el próximo 13 de mayo, vamos a hacer otras acciones y os necesitamos también.

⭕ Las/os afiliadas y afiliados a lo largo de la mañana recibiréis una carta al correo electrónico. Ésa carta será la que habrá que mandar a los diferentes partidos políticos. Es necesario hacer presión.

⭕ Si aún no estás afiliada/o, y quieres participar enviando la carta a través de email, os pasaremos el modelo y cómo hacerlo.

OS pasamos el link de las noticias de la Sexta del sábado, nuestra compañera Laura Domínguez, es una de las personas que están por CC.OO en la negociación del convenio.

💜✊🏼Seguimos en lucha ✊🏼💜

https://www.lasexta.com/noticias/sociedad/teleoperadores-van-huelga-denuncian-precariedad-sector-salarios-debajo-smi_2022042362641dfc2dc8df00018e60f3.html

23A DÍA INTERNACIONAL DEL LIBRO

 

CARTA A LAS DISTINTAS FORMACIONES POLÍTICAS

 La buena marcha de nuestro sector tiene una enorme trascendencia para la sociedad porque los servicios que atendemos tienen carácter esencial.

Por eso, nos hemos puesto en contacto con las diferentes formaciones políticas que representan a toda la ciudadanía, para que conozcan nuestra situación.

Recuerda 📌📌 13 de Mayo huelga en Contact Center ✊

22 DE MAYO DÍA DE LA TIERRA

  Aunque no solo hoy debemos pensar en todo lo que podemos y debemos hacer por la tierra 🌍, nuestro planeta. Es un acto diario, que ya deberíamos tener bien aprendido, para dejar un planeta limpio y con futuro a nuestros hijos.

🗣️Hoy es una jornada con la que se pretende concienciar a toda la población 👫👫sobre la necesidad de protección del medio ambiente, la naturaleza y la biodiversidad 🌳

HABLEMOS DE: PERMISO RETRIBUIDO POR MATRIMONIO

  Permiso retribuido por matrimonio 👰

📌15 días naturales si nos casamos nosotros

📌 1 día (el de la celebración) si se casa nuestra madre o padre, nuestra hija o hijo o una hermana o hermano.

Son tus derechos‼️

MASCARILLAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO DE INTELCIA OBLIGATORIA

 En Intelcia, tras la publicación del Real Decreto 286/2022, el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales ha considerado que el uso de la mascarilla sigue siendo una de las medidas más eficades para contener la propagación del Covid-19

📌El USO de las MASCARILLAS en los CENTROS de TRABAJO seguirá siendo OBLIGATORIO‼️

ELIMINACIÓN DE MASCARILLAS EN INTERIORES

  Eliminación de mascarillas en interiores a partir de 20/4/2022

📌En las empresas será la evaluación de riesgos del puesto de trabajo la que permitirá tomar una decisión sobre las medidas a tomar.

SOMOS ESENCIALES

Tenemos un trabajo digno y en muchos casos esencial, si. Somos esenciales ‼️

Queremos un convenio digno‼️

 

DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL

 📌Todos tenemos derecho a la desconexión digital... Y, si, si estamos en teletrabajo también.

HERRAMIENTA DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

 El Ministerio de Trabajo y Economia Social publicó ayer en su web la herramienta para la valoración de puestos de trabajo y su guía de uso, en cuya elaboración y acuerdo CCOO ha participado de forma muy activa.

Una herramienta para identificar y visibilizar las diferencias retributivas entre mujeres y hombres.

Más info 👇🏼👇🏼
https://www.ccoo.es/noticia.622961

13 DE MAYO HUELGA 24 HORAS

  Continúan las movilizaciones en el sector de Contact Center

📢13 DE MAYO HUELGA 24 HS‼️
POR UN CONVENIO DIGNO ‼️ ÚNETE ‼️

RENTA 2021 TRABAJADORES EN ERTE Y FIJOS DISCONTINUOS

 A tener en cuenta Renta 2021 personas trabajadoras en Erte y fijos discontinuos

13 DE MAYO HUELGA EN CONTACT CENTER 24 HORAS

 𝟏𝟑 𝐃𝐄 𝐌𝐀𝐘𝐎‼️‼️‼️ 𝐇𝐔𝐄𝐋𝐆𝐀 𝐄𝐍 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐀𝐂𝐓 𝐂𝐄𝐍𝐓𝐄𝐑 𝟐𝟒 𝐇𝐎𝐑𝐀𝐒

CCOO Y UGT HACEN UN LLAMAMIENTO A SUMARSE A SU CONVOCATORIA DE HUELGA

  Unidad de acción para mejorar nuestras condiciones de trabajo

13M MOVILIZATE POR TU CONVENIO

 El 13 de mayo MOVILIZATE 24 H POR TU CONVENIO CONTACT CENTER

#13M Movilizate Convenio Contact Center

 

CONTACT CENTER CONTINÚA LA ESCALADA DE MOVILIZACIONES

  Continúa la escalada de movilizaciones

📅13 de mayo primera jornada de huelga de 24 horas🕐

7A DÍA MUNDIAL DE LA SALUD

La salud es un derecho Universal para tod@s y tan importante como cuidar y acompañar al enfermo, es proteger y ayudar al que cuida, y esa es nuestra prioridad.

CAMPAÑA RENTA 2021

  📅 Aquí tienes todas las fechas que debes tener en cuenta en la declaración de la Renta 2021.

Consulta y compártelo ‼️

6 DE ABRIL INICIO DE LA CAMPAÑA DE LA RENTA 2021

  6de abril comienza la campaña Renta 2021.

Las afiliadas y afiliados pueden desgravar su cuota sindical anual en la casilla 14 📝

Afíliate a CCOO‼️

CONVENI_0% CONTACT CENTER

 

 Sin subida salarial desde hace 2 años porque la patronal CEX no avanza y permanece estancada en la prehistoria, mientras sus arcas se llenan a costa de nuestro trabajo. El coste de la vida sube y nuestros salarios llevan 2 años congelados.

HABLEMOS DE: PLUSES

 

Os recordamos algunos de los Pluses de nuestro VI Convenio Estatal de Contact Center negociado y suscrito por CCOO.

QUEREMOS MÁS: MÁS COBERTURA

 

Son muchas las consultas que desde CCOO atendemos diariamente para resolver dudas y asesorar a nuestras compañeras y compañeros, pero somos conscientes de que hay casos a los que no llegamos.
Queremos llegar a todos ellos, extender el alcance de nuestra cobertura a cuantos más trabajadores y trabajadoras sea posible.

Más info 👇
https://tinyurl.com/yahv47hx

SE AMPLÍAN LOS SUBSIDIOS POR DESEMPLEO

 Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años.

Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO y a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo; ahora debemos sumar un avance importante en protección por desempleo.