¿PUEDO HACER FORMACIÓN SI ESTOY EN UN ERTE?

GUÍA SINDICAL DE CORONAVIRUS Y ERTES ACTUALIZADA 21/05/2020

Os dejamos enlace a la última guía sindical de Coroavirus y Ertes, actualizada al 21 de mayo.

https://drive.google.com/file/d/1DLDIy5yuV8HmZURfbWkaiuH_e6DAvqy8/view?usp=sharing

Novedades que se incorporan en esta edición:

• Aclaración de la definición de ERTE por fuerza mayor derivada de Covid (pág. 40).

• Compromiso de mantenimiento del empleo en empresas en ERTE por Covid (pág. 45).

• Prolongación hasta el 30 de junio de las medidas de desempleo para trabajadores/as afectados por ERTE por Covid (págs. 50 y 51).

• Prolongación hasta el 31 de diciembre de las medidas de desempleo por Covid de trabajadores/as fijos-discontinuos (pág. 53).

• Nuevas exoneraciones de cotizaciones para empresas en ERTE-parcial por reactivación progresiva de la activdad (pág. 82).

• Procedimiento para la gestión del subsidio de empleadas de hogar en cualquier registro público y oficinas de Correos (pág. 94).

• Nueva prestación por desempleo para artistas (pág. 95).

• Cuestiones relacionadas con la realización de Test-Covid en empresas (pág. 127).

#YOSIGOAPLAUDIENDO

REAL DECRETO-LEY 18/2020 - MEDIDAS SOCIALES EN DEFENSA DEL EMPLEO

Os dejamos enlace al real decreto-ley del 12 de mayo con medidas sociales en defensa del empleo.Básicamente trata de la posibilidad de de alargar los ERTES de fuerza mayor hasta el 30 de junio y que las empresas podrán desafectar a trabajadores con suspensión completa del contrato para que puedan reincorporarse con reducción de jornada, o sea, una parte pagada por la empresa y el 70% de la otra parte por el SEPE.

https://drive.google.com/file/d/1VJlbXn6fi1C9rotlGsmwJZoBpgftdxqz/view?usp=sharing

DEBES SABER QUE...

MUJERES Y VIOLENCIA MACHISTA: ATENCIÓN, RECURSOS Y DERECHOS EN TIEMPOS DE CORONAVIRUS

Os dejamos enlace con preguntas y respuestas sobre la atención, recursos y derechos de las mujeres contra la violencia machista en tiempos de Coronavirus.

https://drive.google.com/file/d/1YrW8Op2ntVR0tBw_2fHMajS6nM_q5x6z/view?usp=sharing

MEDIDAS BOE VUELTA FÍSICA AL TRABAJO DESESCALADA CORONAVIRUS

Os dejamos enlace a la nueva normativa publicada en el BOE con las medidas para la vuelta física al trabajo en la desescalada por Coronavirus.

A nivel laboral son interesantes los artículos  3, 4, 5 y 6 , ya que son los que regulan la vuelta al trabajo y las condiciones que se tienen que cumplir. 

Para aquellos que volváis o ya estéis físicamente en las plataformas por favor leed dichos artículos y pedid a la empresa información del cumplimiento de las medidas publicadas en el BOE.

https://drive.google.com/file/d/1ZjeeBOGJUnHO6a8HCQ__1mhszcZP0TSB/view?usp=sharing

RECONOCIMIENTO DEL SEPE AUMENTO PRESTACIONES ERTE PERSONAS CON HIJOS O HIJAS

Para los que estáis en ERTE y habéis cobrado ya menos dinero, aunque tengáis hijos/as a cargo, leed esta noticia donde explica como regularizará el SEPE esos pagos.

2020/05/05 COMPENSACIÓN PARA EL TELETRABAJO

TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES AL CORONAVIRUS

Dejamos información actualizada sobre lo que pueden hacer los trabajadores especialmente sensibles al coronavirus.

https://drive.google.com/file/d/1mo_SXLH27p3iFX7lwMryd_bhcp9YvEPj/view?usp=sharing

CRITERIO SOBRE LA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS DE SUSPENSIÓN Y REDUCCIÓN DE JORNADA DURANTE LA FASE DE DESCONFINAMIENTO DEL ESTADO DE ALARMA

LEGISLACIÓN COMPLETA Y ACTUALIZADA PANDEMIA CORONAVIRUS

Para todos aquellos que queréis estar informados, os dejamos enlace a toda la legislación publicada actualizada referente a la pandemia del Coronavirus.

https://drive.google.com/file/d/1urC2Y5hJQBPQaRoneDU-20CNRS7Rz0iL/view?usp=sharing