NOVEDADES COVID-19

  Cómo tenemos que actuar ahora?

30M DÍA INTERNACIONAL DE LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR

 

 Y si, trabajadoras, porque son el 96%.

Uno de los trabajos que más aporta a la sociedad, que rara vez alcanza el #SMI y no tiene derecho a paro, no seguridad jurídica y al que tampoco le afecta la ley de prevención de Riesgos Laborales.
Y eso sólo para empezar‼️

Hablemos de: Baja médica por ingreso hospitalario

 

 Según nuestro convenio (art.63.3) en el caso de que nos ingresen en el hospital, la baja médica se pagará al 100% del salario desde el primer día 💰💰(independientemente del día y la duración del ingreso)

Sólo tenemos que enviar la baja médica (como siempre) y además el certificado de ingreso del hospital 🏨

Si te ha ocurrido y no te lo han pagado en nómina correctamente, no dudes en RECLAMARLO 🧐 (tienes 12 meses)

Para cualquier duda o aclaración puedes contactar con las delegadas y delegados de tu centro

 

30M ENTRA EN VIGOR LA NUEVA LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATACIÓN

   #30M2022 Entra en vigor la Reforma Laboral, la nueva legislación sobre contratación.

Desde CCOO vamos a ser exigentes con el cumplimiento y desarrollo de esta nueva normativa.

Hablemos de: Descansos y Pvd´s

Todo lo que tienes que saber de los descansos y PVD.

Cualquier duda puedes consultar con las delegadas y delegados de tu centro 

 

CCOO: SOLUCIONES VS PROPAGANDA

 

ELECCIONES 2022 COMO VOTAR ¡¡¡QUÉ NO TE TOMEN EL PELO!!!

 

Hablemos de: Cómo debe ser tu cuadrante y horario

 Conoce como debe ser tu cuadrante y horario

Primavera: cambio de horario

 

 Aunque la patronal CEX siga anclada en otro siglo para negociar el convenio de Contact Center

Recuerda que el 27/3/2022 se cambia la hora.
Este domingo a las 2:00 h. serán las 3:00 h.

23M MANIFESTACIÓN POR LA POBREZA Y LOS PRECIOS

 #23M2022

CCOO una vez más ha actuado para seguir avanzando

Para frenar los precios, para evitar la pobreza.
Proteger la ocupación y luchar contra el empeoramiento de nuestras condiciones de vida.
Otra vez hemos salido a las calles y nos hemos manifestado

23M DÍA NACIONAL DE LA CONCILIACIÓN Y LA CORRESPONSABILIDAD

 

 Porque aunque no es fácil, seguimos en ello

23M CONTENER LOS PRECIOS PROTEGER EL EMPLEO

 

 💪#23M de marzo, 📢MANIFESTACIONES en TODO EL PAÍS

👉Ante la escalada de precios de la energía y otros bienes.

Consulta la convocatoria de tu ciudad.

Convocan: @CCOO @UGT_Comunica @upta_es @facua @uatae_es y @VecinalCeav

COMUNICADO: la patronal rompe la negociación

 

Hablemos de: Riesgos Labores en Contact Center

 

20M DÍA INTERNACIONAL DE LA FELICIDAD

 

19M DÍA DEL PADRE IGUALITARIO

 

#18M2022 Concentración por un #ConvenioJustoYa COLGAMOS LOS CASCOS SI NO HAY CONVENIO YA

 

 #18M2022 Concentración por un #ConvenioJustoYa

📢 Colgamos los cascos, si no hay convenio YA ‼️

👉🏼 Delegadas y delegados de CCOO de toda España reclamando un convenio digno, tras 27 meses de negociación sin avances; ante empresas cliente del centro de Barcelona.

Allí han estado las delegadas y delegados de Intelcia Unisono.

MOVILIZACIONES CONVENIO CONTACT CENTER CONCENTRACIONES 18M

 Somos miles y nos van a oír 👂👂

Telefónica, Iberdrola, Orange, BBVA, todas cómplices de nuestra precariedad.

Todas las concentraciones son en el turno de mañana, así que si eres de tarde o de noche, acompáñanos para que se nos oiga 📢📢

Aquí tienes más ℹ️ sobre hora y lugar🕒📌

CONVENIO CONTACT CENTER - CONTRA EL BLOQUEO DE LA NEGOCIACIÓN

 

18/03/2022 CONCENTRACIONES ANTE LOS PRINCIPALES CLIENTES - DESBLOQUEAR EL CONVENIO

 

TAL DÍA COMO HOY: EL 14/03/1980 SE APROBABA EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

 

11M 18 AÑOS DEL ATENTADO TERRORISTA DE MADRID

 

                                               18 años después os seguimos recordando

COMUNICADO: EMPRESAS SOLIDARIAS, PERO POCO

 

CONCENTRACIÓN: PAZ, DEMOCRACIA Y SOLIDARIDAD POR UCRANIA

 

COMUNICADO: GRACIAS POR VUESTRO APOYO!!!

 

Imparables, seguiremos con el calendario de movilizaciones hasta que firmemos un Convenio que recoja nuestras reivindicaciones 💪

8 MARZO DE LAS PALABRAS A LOS HECHOS PARA LA IGUALDAD TENEMOS UN PLAN

 

 CCOO asume el feminismo y la perspectiva de género a todas sus políticas con hechos "y no sólo con palabras".

Hoy 8M adoptamos el lema sufragista de las palabras a los hechos y vamos a pasar a la acción porque para la igualdad tenemos un plan, deja claro CCOO en su manifiesto con motivo del Día Internacional de la Mujer.

Pasamos de las palabras a los hechos, porque los últimos reales decretos que hemos negociado nos permiten situar los planes de igualdad como herramienta feminista que revierta los desequilibrios laborales, económicos y sociales entre hombres y mujeres en miles de empresas de este país.  

HUELGA 8M CONTIGO SOMOS MÁS FUERTES

 

La huelga es para mejorar nuestras condiciones de trabajo.

📍 Por un convenio justo ya

📍 Por disminuir la Brecha Salarial

📍 Por un plan de igualdad

📍 Por reducir la parcialidad

📍 Por auditorias retributivas

📍 Por poder conciliar

Porque contigo somo más fuertes

COMUNICADO: ACORDAMOS CON LA PATRONAL LA APLICACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO SIN TRAMPAS

 Teleoperadoras (antigüedad < 1 año) y Auxiliares de Servicios cobran < SMI.

Hemos acordado con la patronal que la subida se haga sin trampas. Que no digan que estas personas ya cobran por encima del SMI por los complemementos, pluses e incentivos.

SOBRAN RAZONES PARA HACER PAROS EL 8M

 

 

 Mañana es el día en el que puedes reivindicar que sin unas condiciones laborales justas es imposible eliminar las brechas de género.

A LA HUELGA!!

PATRONAL CEX 20 DE 21 EMPRESAS NO CONCEDEN DE MANERA SISTEMÁTICA LAS ADAPTACIONES DE JORNADA PARA CONCILIAR

 

 Al negarnos las adaptaciones nos están obligando a reducir jornada para conciliar. El 90% de las afectadas son  mujeres.

A LA HUELGA!!

PATRONAL CEX 20 DE 21 EMPRESAS ABUSAN DE LAS JORNADAS PARCIALES AL NO CONSOLIDAR LAS AMPLIACIONES TEMPORALES DE JORNADA

 

 Las jornadas parciales no deseadas recaen mayoritariamente en mujeres.

Nuestro Convenio debe incluir medidas que eviten abusos de la arcialidad.

A LA HUELGA!!

COMUNICADO: CCOO LOGRA LA CONVERSIÓN DE MÁS DE 2897 CONTRATOS TEMPORALES A INDEFINIDOS

 

PATRONAL CEX NINGUNA EXPRESA HA REALIZADO SU AUDITORÍA RETRIBUTIVA

 

Las auditorias retributivas pretenden detectar y evitar las brechas salariales entre mujeres y hombres.ç

📍  En Contact Center las empresas no quieren hacer este ejercicio de transparencia, porque los puestos masculinizados en el sector son los que más cobran, muy por encima del salario Convenio.

📍 Las mujeres somos la mano de obra barata en el sector. 

A LA HUELGA!

PATRONAL CEX NINGUNA EMPRESA HA ACTUALIZADO SU PLAN DE IGUALDAD

 

 La patronal no aceptó ninguna de las propuestas de CCOO para que el Convenio garantice el cumplimiento de la Ley en materia de Planes de Igualdad en las empresas. No quieren igualdad, quieren mano de obra barata.

 A LA HUELGA !!

FAQ'S JORNADA DE HUELGA 8M Por si tienes más dudas, te las aclaramos

 

FAQ'S JORNADA DE HUELGA #8M No te quedes con dudas

 

QUEREMOS MÁS: MÁS AUTONOMÍA